Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Bereichsleitung Jobs in Leinfelden Echterdingen.

Die ServiceUnion GmbH vertreibt und betreut Biogasanlagen und ist bundes­weit mit insgesamt 8 Service-Standorten auf die Wartung, Instand­haltung, Reparatur, Repowering und Erweite­rungen speziali­siert. Mit unseren umfangreichen Spezial­komponenten haben wir uns einen festen Platz in einem stetig wachsenden Markt gesichert. Gestalte mit uns eine effiziente, nachhaltige und regenerative Energie­gewinnung. INTERESSE? WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in 06526 Sangerhausen:

KFZ-Meister / Techniker als Standortleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Koordinierung der Serviceabläufe am Standort
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen
• Führung und Motivation von einem Serviceteam mit 6-8 Mitarbeitern
• Unterstützung bei der Erstellung und Disposition von Reparaturaufträgen
• Betreuung der Servicekunden

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Du verfügst über Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne im Team
• Gute EDV-Kenntnisse, eine ausgeprägte Servicementalität und eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche mit besten beruflichen Aussichten
• Attraktive Leistungen wie Dienstfahrrad, Firmenwagen, Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterprogramme
• Private und berufliche Unfallversicherung
• Leistungsgerechte Bezahlung und jährlich Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familiäre Arbeitsumgebung
• Weiterbildungen

Deine Bewerbung schickst Du bitte an:

jobs[AT]serviceunion-bannberscheid.de

ServiceUnion GmbH
Frau Petra Bahlk
Heidchenstraße 10
56424 Bannberscheid

Nähere Infos zur ServiceUnion GmbH findest Du unter: www.serviceunion.de

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Berga:

Produktionsleiter (m/w/d) für die Brettsperrholzfertigung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche operative Leitung des gesamten Produktionsbereichs am Standort
• Steuerung des Produktionsprozesses unter den Gesichtspunkten der Produktivität und der Qualität
• Kontrolle der Fertigprodukte verbunden mit der Qualitätsüberwachung anhand der vorgegebenen Kriterien
• Mitwirken bei kontinuierlichen Prozessoptimierungen
• Führen von Mitarbeitern im Mehrschichtbetrieb
• Einarbeitung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeiter
• Mitwirken bei der Umsetzung von Projekten der Instandhaltung

Ihr Profil:

• Erfahrung in leitender Position, idealerweise als Produktions- oder Schichtleiter
• Weiterentwicklung zum Zimmerermeister bzw. technische Ausbildung als Ingenieur oder Techniker
• Erfahrung an holzbearbeitenden Produktionsanlagen wünschenswert
• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Entscheidungsfähigkeiten
• Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Vorgesetzte, die Ihren Fähigkeiten vertrauen und Ihnen Spielraum für Ihre Entscheidungen lassen
• Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Hast Du Lust uns kennenzulernen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF16775709.

Bewirb dich jetzt per e-Mail unter bewerbung[AT]hbs-berga.de oder nutze unser Bewerbungsformular.
Du hast noch Fragen?
Dann kontaktiere Kerstin Hellbach-Richwien unter: +49 151 57157963.

HBS Berga GmbH & Co. KG
Ahornweg 1
06536 Berga
Germany

www.hbs-berga.de

Pflegedienstleitung im Außendienst (m/w/d) - Wundmanagement | Wunschgebiet

Rodday Wundmanagement GmbH

Deutschlandweit

Vollzeit

Monatsgehalt: 3.800 - 4.500 EUR

Vom Wundmanager zum Teamleiter - Neue Chancen für Pflegedienstleitungen!

Wer uns dabei noch fehlt? Na Sie!

Bringen Sie Ihre Karriere im Gesundheits­wesen voran - wir unterstützen Sie dabei!

Ihr exklusiver Onboarding-Prozess:

Für einen reibungslosen Start, ermöglichen wir Ihnen intern die Weiterbildung zum Teamleiter.
Dazu erhalten Sie mehrere Seminare, Coachings und Trainings, die Ihnen unsere Führungskultur sowie allgemeine Skills und Fähigkeiten näherbringen.
Profitieren Sie von unserem professionel­len Trainerteam und frischen Sie bereits bekannte Inhalte noch einmal auf.

Ihre Vorteile / Benefits

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Kein Schicht-/ Wochenend- oder Feiertagsdienst
• Gleitzeitmöglichkeiten
• Kollegiales und teamfähiges Arbeitsumfeld
• Anerkennung und Wertschätzung für Sie als Person und Ihre Arbeit
• Intensive Einarbeitung und professionelle Unterstützung
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Wohnortnahes Arbeiten
• Modernste technische Ausstattung - Firmen-Ipad und Handy
• Betriebliche Altersvorsorge
• uvm.

Ihre Aufgaben

• Führung und/oder Aufbau eines Teams aus bis zu 8 Wundmanagern (m/w/d) im Außendienst
• Gebietserschließung und -erweiterung im Sinne der Firmenexpansion
• Aus- und Weiterbildung von neuen Mitarbeitern (m/w/d) in Ihrem Gebiet
• Anleiten und Begleiten bei Akquise­gesprächen und Wundver­sorgungen im Zuge von Mitfahrten
• Sicherstellen des reibungslosen Tagesgeschäfts
• Optimierung von Kalender- und Zeit­management sowie Tourenplanung
• Bindeglied zwischen der Regional­leitung und den Wundmanagern
• Regelmäßige Umsatzbesprechungen mit Ihrem Team
• Win-Win-orientierte Konfliktlösungen
• Aufbau eines Netzwerks in Ihrem Gebiet
• Gebietsanalysen und -vorbereitung/-erschließung für neue Teammitglieder
• Vorleben der Rodday Werte und Kultur: intern und extern

Ihr aussagekräftiges Profil

• 3-jährige abgeschlossene Berufs­ausbildung im human­medizinischen Bereich: z.B.
  Altenpfleger / Altenpflegerin | Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin | Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte (MFA)
• Ausgeprägtes und umfangreiches Wissen in der modernen Wundver­sorgung / Weiterbildung zum/zur Wundmanager / Wundmanagerin ist wünschenswert
• Weiterführende Erfahrung in der Personal­führung und Menschen­kenntnis: z.B. als Pflegedienstleitung | Wohnbereichsleitung | Praxisanleitung | o.Ä.
• Kommunikations- und Durchsetzungs­stärke sowie eine ausgeprägte Hands on Mentalität
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Kundenakquise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gültiger Führerschein Klasse B (Alt Klasse 3)
• Technikaffinität im Umgang mit z.B. Laptop, Handy, etc.

Und wie gehts jetzt weiter?

Seien Sie mutig und bewerben Sie sich auf unsere offene Stelle "Teamleitung Wunsch­gebiet". Geben Sie Ihre Postleitzahl und Ihren Wunsch­arbeitsort an (wir kalkulieren daraus das Gebiet)! Bei Rück­fragen benutzen Sie bitte folgende Emailadresse: bewerbung[AT]rodday-wundmanagement.de.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir sind Deutschlands marktführendes Unter­nehmen in der modernen Wund­versorgung.
Dafür sind bundesweit über 160 exami­nierte Pflegekräfte im Außendienst und über 60 Mitarbeiter im Innendienst zum Wohle unserer Patienten im Einsatz.

Constanze El Achkar
Sachbearbeitung Recruiting
+49 7663 6050-203

Constanze El Achkar
Sachbearbeitung Recruiting
+49 7663 6050-203

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Wir stellen ein, für unseren Dienstleistungs.Campus, in der Schwiebusser Straße 18, 10965 Berlin, ab 15.05.2023, vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt, mit umfangreicher Einarbeitung und bei Bedarf fachspezifischen Fortbildungen eine*n Fachadministrator*in (m/w/d) für die Fachbereiche Menschen mit Behinderungen/Psychiatrie

Das Unionhilfswerk zählt mit rund 130 Projekten und Einrichtungen zu Berlins größten Arbeitgebern. Mehr als 2.800 Mitarbeiter*innen und 900 Freiwillige begleiten täglich 5.500 Menschen auf ihren individuellen Wegen. Zu unseren Dienstleistungen zählen u.a. Kindertagesstätten, Jugendhilfeangebote, Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen, ambulante und stationäre Pflege sowie Hilfen für wohnungslose Menschen und Flüchtlingshilfe. Aus unserer Zentrale in Kreuzberg oder direkt vor Ort unterstützen Sie durch Ihren Einsatz aktiv die Arbeit unserer Projekte.

Wir stellen ein, für unseren Dienstleistungs.Campus, in der Schwiebusser Straße 18, 10965 Berlin, ab 15.05.2023, vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt, mit umfangreicher Einarbeitung und bei Bedarf fachspezifischen Fortbildungen eine*n

Fachadministrator*in (m/w/d) für die Fachbereiche Menschen mit Behinderungen/Psychiatrie

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam sind wir auf der Suche nach neuen Lösungen für Dokumentation und Abrechnung von Leistungen
• Maßgeblich wirken Sie bei der Auswahl und Einführung von neuer Software in den Einrichtungen mit, lassen Ihre IT-Erfahrung einfließen und übernehmen eine Key User-Funktion
• Sie betreuen unsere Kolleginnen und Kollegen in unseren Einrichtungen hinsichtlich der vorhandener IT-Anwendungen, Sie beheben Fehler und überwachen die IT-Entwicklung
• Im Sinne der Usability achten Sie auf leichte Bedienbarkeit, Aktualität und hohe Funktionalität der relevanten Anwendungen
• Für die Kolleginnen und Kollegen entwickeln und führen Sie regelmäßige Software-Anwendungsschulungen durch und bieten techn. Support
• Gemeinsam mit unseren Fachbereichsleitungen setzen Sie Projektaufgaben um

Stellen ID: 27453

Bewerbungsfrist: 30.04.2023

Einrichtung
Dienstleistungs.Campus

Ort
Schwiebusser Straße 18
10965 Berlin

Antrittsbeginn
15.05.2023

Ihre Arbeitszeit:
zwischen 75 % und 100 % einer Vollzeitstelle, flexibel Mo - Fr, bei Bedarf auch an Wochenenden

Jürgen Weimann

Fachbereichsleiter

030 42265-866

Was bieten wir?

• Sicherer Arbeitsplatz

  Sie suchen Sicherheit und einen verlässlichen Arbeitgeber? Dann haben Sie uns gefunden.

• Vergütung & Extras

  Sie können bei uns eine für Ihre Aufgaben angemessene Vergütung erwarten, ebenso wie Zeitzuschläge, Funktionszulagen und Mitarbeiterprämien. Auch Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gehören im Unionhilfswerk dazu.

• Einflussnahme und Mitgestaltung

  In Ihren Teams arbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich. Eigene Ideen und Mitwirkung sind bei uns erwünscht und wertgeschätzt. Ihre Aufgaben sind dabei so abwechslungsreich wie unsere Kund*innen und Klient*innen.

• Fort- und Weiterbildung

  Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und ihnen individuelle Perspektiven anbieten. Jährliche Weiterbildungen und Qualifizierungen gehören für uns dazu.

• Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit

  Bei uns finden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit. Sie unterstützen unsere Einrichtungen an modernen Arbeitsplätzen auf Augenhöhe und leisten damit indirekt einen wichtigen Beitrag bei der Betreuung unserer Klient*innen.

• Flache Hierarchien

  Bei uns werden Ihre Ideen und Ihr Engagement wertgeschätzt und gehört. Flache Hierarchien sorgen für schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum. Teamgeist wird groß geschrieben. In Ihren Teams arbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich. Bringen Sie sich ein – wir freuen uns auf Ihre Ideen.

• Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten

  Wir wissen, wie individuell unsere Mitarbeiter sind. Daher legen wir Wert auf familienfreundliche Arbeitszeiten - zum Beispiel durch die Möglichkeit der Nutzung des häuslichen Bildschirmarbeitsplatzes. Damit Beruf und Familie gut vereinbar sind.

Sie bringen die folgenden Qualifikationen mit

• 3-jährige Ausbildung im Bereich IT, idealerweise mit Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder in einem sozialen Beruf, bzw. vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise mit Affinität zu IT-Themen und -Techniken
• Fundierte Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse in Software Usability, idealerweise Grundkenntnisse der Programmierung
• Umgang und Freude mit der Vermittlung von Schulungsinhalten

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Alternativ können Sie sich über folgende Wege bewerben:

per E-Mail:

bewerbung[AT]unionhilfswerk.de

per Post an:

Unionhilfswerk
Hauptverwaltung / Personalverwaltung
Postfach 67 02 42
10207 Berlin

Nicht die richtige Stelle?

Weitere Jobs im Unionhilfswerk finden Sie in unserem Stellenportal

Techniker oder Meister als Teamleitung Produktion m/w/d Vollzeit ab sofort in Jena

Die JAT ist verlässlicher Partner für Kunden, Lieferanten und besonders für unsere Mitarbeiter. Gemeinsam entwickeln wir uns stetig weiter und verfolgen ein Ziel: der Technologiespezialist in der Automatisierungsbranche zu sein. Neugier und Leidenschaft treiben uns an. Wenn eine Linse, ein Laser, ein Sensor oder ein Werkstück im Sub-Mikrometerbereich hoch dynamisch bewegt werden soll, finden wir die Lösung. Dabei sind wir regional fest verwurzelt, engagiert und handeln nachhaltig.

JAT. Präzision und Leidenschaft erleben.

Du machst

• Du führst unsere Monteure fachlich und organisatorisch, untersetzt die geplanten Kundenaufträge mit einer vorausschauenden Kapazitätsplanung und hältst Deinem Team den Rücken frei.
• Du steuerst zusammen mit der Arbeitsvorbereitung die Abläufe in Deinem Produktionsbereich und gestaltest die passenden Rahmenbedingungen rundrum.
• Du kommunizierst mit den internen Schnittstellen und sorgst für einen transparenten und offenen Austausch.
• Du verantwortest die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter und pflegst innerhalb Deines Teams einen kontinuierlichen Wissenstransfer.
• Du hast die stetige Verbesserung eines positiven Arbeitsumfeldes und verschwendungsfreier Arbeitsabläufe im Fokus.
• Du verfolgst und besprichst die Wirkung umgesetzter Maßnahmen anhand von Kennzahlen mit Deinem Team und Deiner Bereichsleitung.

Du bist

• Führungserfahrener Teamplayer mit praxisnahem Wissen rund um Produktionsprozesse und -planung.
• Ausgebildeter Techniker oder Meister mit mehrjähriger Erfahrung in der Produktion.
• Verbindlicher Ansprechpartner für die Fachbereiche und Dein Team, legst Wert auf Fairness und übernimmst gern Verantwortung.
• Geschickter Netzwerker und pragmatischer Problemlöser mit analytischem Blick fürs Wesentliche.
• Weitsichtiger, konstruktiver Vermittler zwischen mitunter unterschiedlichen Interessenlagen und zeichnest Dich bei der Durchsetzung gesetzter Ziele durch Menschenfreundlichkeit und Bodenhaftung aus.

Du bekommst

• Gestaltungsfreiheit als Deine Chance etwas zu bewegen
• Regelmäßige Schulungsveranstaltungen und individuelle Weiterbildungsprogramme
• Tarifnahes Vergütungssystem und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Ein offenes, herzliches Betriebsklima mit Kolleginnen und Kollegen, die alle per „Du“ auf Augenhöhe sind
• Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit für Deine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive Rahmenbedingungen wie Jobrad, Kaffee für alle, Teamevents, Obst, Job-Ticket, Foodtruck vor Ort

Mehr Infos zu Benefits, uns als Arbeitgeber und was Dich außerdem erwartet, findest Du auf www.jat-gmbh.de oder auf https://www.linkedin.com/company/jenaer-antriebstechnik-gmbh

www.jat-gmbh.de/karriere

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung online mit der Referenznummer YF17069541 unter www.jat-gmbh.de/onlinebewerben oder direkt an jobs[AT]jat-gmbh.de. Fragen zur Stelle beantwortet Dir Sarah Wiederhold (Tel.: 03641 / 63376-182) gern.

Bereichsleiter OLA (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Leipzig

IHRE AUFGABEN

• Durchführung von Fachplanungen für Oberleitungs­anlagen in den Leistungsphasen 1-7 der HOAI (Prüfen der Aufgabenstellungen, Erstellen von Zeichnungen, Berechnungen, Leistungs­verzeichnissen, Ausschrei­bungs- und Vergabeunterlagen)
• Qualifizierung/Einarbeitung (neuer) Kolleg*innen in der Funktion des Bereichsleiters
• Erstellung von fachspezifischen Unterlagen für öffentlich-rechtliche Genehmigungsverfah­ren und Anzeigen in bauaufsichtlichen Verfahren, als auch fachspezifische Unterlagen für baubetriebliche Regelungen
• Qualitätsprüfung interner und externer Planungs­leistungen sowie die Koordinierung der Planung fachlich Beteiligter
• Kalkulation der Planungsleistungen und die Erarbeitung von Angeboten
• Durchführung spannender Planungs­aufgaben mit weitgehendem Hand­lungsspielraum für selbstständige Entscheidungen in deinem Aufgabengebiet

IHR PROFIL

• Du hast ein erfolgreich abgeschlos­senes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrich­tung Elektrotechnik (Diplom- oder Masterabschluss), vorzugsweise Elektrische Bahnen oder ein vergleichbares Studium
• Langjährige relevante Berufserfahrung in der Planung von Oberleitungsanla­gen/Elek­trischen Energieanla­gen, vorzugsweise im Bereich der Deutschen Bahn Infrastruktur, bringst du mit
• Du verstehst die Anforderungen unserer Kund*innen und bietest ihnen maßgeschnei­derte Lösungen
• Fachübergreifendes Verständnis und Kenntnisse der Zusammenhänge der Einzelplanungen bei Infrastrukturvor­haben besitzt du
• Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusst­sein sowie eine analytische und ergebnisorien­tierte Arbeitsweise
• Neben gängigen EDV-Kenntnissen (MS Office) sind dir auch AutoCAD-/Micro­Station-Tools wie OL-Designer, OLAcad bzw. Relux/Dialux, EPLAN bekannt

WIR BIETEN

• Bürostandort: Leipzig oder Dresden
• ein junges, dynamisches Team
• Mitarbeit an interessanten und komplexen Infrastrukturprojekten
• leistungsgerechte Grund- und Zusatzvergütung
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen zukunftsorientierten, unbefristeten Arbeitsvertrag
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Zuschuss KITA, VWL, quartalsweise Gutscheine
• uvm.

Wir haben viel zu bieten - ABER…

WAS SIND DEINE WÜNSCHE?

Lass uns gern über deine Vorstellungen sprechen.

ANSPRECHPARTNER

Frau Sarah Burgdorf

Jetzt bewerben

ÜBER UNS

MIT PTB INGENIEURE DEINE ZUKUNFT GESTALTEN.

Nachhaltige Verkehrsinfrastruktur gestalten, Straßen und Schienen der Zukunft planen, ökologischen Wandel vorantreiben - dafür brennen wir. Dabei greifen wir auf ein umfassendes Leistungsportfolio zurück, das uns mit jedem Projekt maximale Entfaltungsmöglichkeiten bietet.

Du bist motiviert, kreativ, mutig und entschlossen, neue Wege zu gehen? Mit PTB hast du die Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, die unsere Gesellschaft ebenso nachhaltig wandeln, wie bereichern. In einem von Innova­tionen geprägten Umfeld tun wir viel, um aus Fachleuten die Besten ihres Fachs zu machen: Attraktive, spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten und individuelle, fachübergreifende Qualifikationen erwarten jeden im Team, der bereit dafür ist.

PTB INGENIEURE - Experten für nachhaltige Verkehrsinfrastruktur

Seit über 30 Jahren ist PTB INGENIEURE ein erfolgreich wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation. Heute stecken mehr als 250 Mitarbeitende an 14 Standorten in Deutschland und Europa ihr geballtes Know-how in zukunftsweisende Infrastrukturprojekte in ganz Deutschland. Als auf Eisenbahnwesen spezialisierter Komplettanbieter sind wir bundesweit einer der wenigen Spezialisten, die sämtliche Infrastruktur-relevanten Leistungen aus einer Hand anbieten können.

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Bereichsleiter OLA (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Leipzig

IHRE AUFGABEN

• Durchführung von Fachplanungen für Oberleitungs­anlagen in den Leistungsphasen 1-7 der HOAI (Prüfen der Aufgabenstellungen, Erstellen von Zeichnungen, Berechnungen, Leistungs­verzeichnissen, Ausschrei­bungs- und Vergabeunterlagen)
• Qualifizierung/Einarbeitung (neuer) Kolleg*innen in der Funktion des Bereichsleiters
• Erstellung von fachspezifischen Unterlagen für öffentlich-rechtliche Genehmigungsverfah­ren und Anzeigen in bauaufsichtlichen Verfahren, als auch fachspezifische Unterlagen für baubetriebliche Regelungen
• Qualitätsprüfung interner und externer Planungs­leistungen sowie die Koordinierung der Planung fachlich Beteiligter
• Kalkulation der Planungsleistungen und die Erarbeitung von Angeboten
• Durchführung spannender Planungs­aufgaben mit weitgehendem Hand­lungsspielraum für selbstständige Entscheidungen in deinem Aufgabengebiet

IHR PROFIL

• Du hast ein erfolgreich abgeschlos­senes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrich­tung Elektrotechnik (Diplom- oder Masterabschluss), vorzugsweise Elektrische Bahnen oder ein vergleichbares Studium
• Langjährige relevante Berufserfahrung in der Planung von Oberleitungsanla­gen/Elek­trischen Energieanla­gen, vorzugsweise im Bereich der Deutschen Bahn Infrastruktur, bringst du mit
• Du verstehst die Anforderungen unserer Kund*innen und bietest ihnen maßgeschnei­derte Lösungen
• Fachübergreifendes Verständnis und Kenntnisse der Zusammenhänge der Einzelplanungen bei Infrastrukturvor­haben besitzt du
• Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusst­sein sowie eine analytische und ergebnisorien­tierte Arbeitsweise
• Neben gängigen EDV-Kenntnissen (MS Office) sind dir auch AutoCAD-/Micro­Station-Tools wie OL-Designer, OLAcad bzw. Relux/Dialux, EPLAN bekannt

WIR BIETEN

• Bürostandort: Leipzig oder Dresden
• ein junges, dynamisches Team
• Mitarbeit an interessanten und komplexen Infrastrukturprojekten
• leistungsgerechte Grund- und Zusatzvergütung
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen zukunftsorientierten, unbefristeten Arbeitsvertrag
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Zuschuss KITA, VWL, quartalsweise Gutscheine
• uvm.

Wir haben viel zu bieten - ABER…

WAS SIND DEINE WÜNSCHE?

Lass uns gern über deine Vorstellungen sprechen.

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Frau Sarah Burgdorf

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ÜBER UNS

MIT PTB INGENIEURE DEINE ZUKUNFT GESTALTEN.

Nachhaltige Verkehrsinfrastruktur gestalten, Straßen und Schienen der Zukunft planen, ökologischen Wandel vorantreiben - dafür brennen wir. Dabei greifen wir auf ein umfassendes Leistungsportfolio zurück, das uns mit jedem Projekt maximale Entfaltungsmöglichkeiten bietet.

Du bist motiviert, kreativ, mutig und entschlossen, neue Wege zu gehen? Mit PTB hast du die Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, die unsere Gesellschaft ebenso nachhaltig wandeln, wie bereichern. In einem von Innova­tionen geprägten Umfeld tun wir viel, um aus Fachleuten die Besten ihres Fachs zu machen: Attraktive, spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten und individuelle, fachübergreifende Qualifikationen erwarten jeden im Team, der bereit dafür ist.

PTB INGENIEURE - Experten für nachhaltige Verkehrsinfrastruktur

Seit über 30 Jahren ist PTB INGENIEURE ein erfolgreich wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation. Heute stecken mehr als 250 Mitarbeitende an 14 Standorten in Deutschland und Europa ihr geballtes Know-how in zukunftsweisende Infrastrukturprojekte in ganz Deutschland. Als auf Eisenbahnwesen spezialisierter Komplettanbieter sind wir bundesweit einer der wenigen Spezialisten, die sämtliche Infrastruktur-relevanten Leistungen aus einer Hand anbieten können.

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Leiter Kundenmanagement (m/w/d)
– in Vollzeit – in Dresden – in Festanstellung – ab sofort –

www.barongeisler.de/job/leiter-kundenmanagement

Kundenorientierung, Leitung, Zufriedenheit

Unser Mandant ist die Beate Protze Immobilien GmbH, eines der bekanntesten Dresdner Immobilienbüros, das seinen Kunden im Gewerbe- und Wohnimmobilienbereich seit über 25 Jahren mit maximaler Kundenorientierung zur Seite steht.

Um dem eigenen Anspruch der maximalen Kundenzufriedenheit auch weiterhin gerecht zu werden, sucht unser Mandant nun Sie für die Verantwortung der Bereiche Kundenmanagement und Marketing.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und (nach entsprechender Einarbeitung) disziplinarische Verantwortung für das Team im Bereich „Kundenmanagement“.
• Sie entwickeln die Bereiche „IT“ und „Marketing“ in Zu­sammenarbeit mit internen und externen Partnern stetig weiter.
• Sie nehmen neue Objekte auf und bewirken die erfolg­reiche Vermittlung der Immobilien in Zusammenarbeit mit dem Maklerteam.
• Sie sichern den reibungslosen Ablauf in Ihrem Bereich, entwickeln diesen weiter und setzen Maßnahmen zur stetigen Steigerung der Kundenzufriedenheit um.
• Sie verantworten das Anzeigenmanagement und das dahingehende Strategiecontrolling.

Ihr Profil:

• Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in einem Arbeitsumfeld mit hohem Kundenkontakt sowie der Konzeption und Umsetzung von Marketing­maßnahmen sammeln.
• Sie kennen sich um Großraum Dresden aus und bringen Kenntnisse des Dresdner Immobilienmarktes mit.
• Sie sind mit verschiedenen Marketinginstrumenten, der strategischen Konzeptentwicklung sowie gängigen Führungs- und Projektmanagementmethoden, auch im IT-Bereich, vertraut.
• Sie arbeiten sorgfältig und gewissenhaft, sind organisiert und haben gutes Zeitmanagement.
• Sie leben einen kooperativen Führungsstil, sind teamfähig, empathisch und entscheidungsfreudig.

Ihr Ansprechpartner
für Ihre Bewerbung und Ihre Fragen

Radoslaw Buraczynski, Personalberater
E-Mail: radoslaw.buraczynski[AT]barongeisler.de
Telefon: +49 351 899 64 339
Mobil: +49 173 936 87 17

Sie finden sich im beschriebenen Arbeitsumfeld wieder? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen, bevorzugt per E-Mail an Radoslaw Buraczynski.

Wir agieren im Auftrag unseres Mandanten.

Natürlich steht Ihnen Radoslaw Buraczynski gern vorab für Rückfragen unter 0351 899 64 339 zur Verfügung!

Gender: Bei allen Aussagen und Bezeichnungen, die sich sinngemäß auf Personen beziehen, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit ist hier die männliche Formulierung gewählt.

BaronGeisler Management GmbH – Königsbrücker Str. 61b – 01099 Dresden – www.barongeisler.de

Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem Altenpflegeheim Burgstädt

Sie brennen für die Pflege, aber möchten sich weiterentwickeln? Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit einem Händchen für Organisation? Sie suchen nach einem Arbeitgeber,
der seine Mitarbeiter als Partner betrachtet? Sie wünschen sich, dass der Mensch in den Mittelpunkt gestellt wird und dies nicht nur eine leere Phrase
ist?

Prima! Dann erlauben wir uns, uns vorzustellen.

Der Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung e.V. ist seit 1990 als starker Arbeitgeber in der Region für die Menschen da. Unser Angebot erstreckt sich von der stationären und ambulanten Pflege, den Rettungs- und Sanitätsdienst, die Erste-Hilfe-Ausbildung bis hin zum Betreuten Wohnen und Rettungshundezug.

Wir suchen Sie ab dem 01. Mai 2023 als Pflegedienstleitung (m/w/d) für 40 Stunden / Woche.

Das gibt’s zu tun:

• Sicherstellung und Gewährleistung einer hohen Pflegequalität sowie Betreuung nach unseren Pflegestandards und den gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen
• Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
• Personalführung und Dienstplangestaltung
• Koordination, Lenkung, Anleitung und Kontrolle der Wohnbereiche
• Vertretung der Einrichtungsleitung in deren Abwesenheit

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Erfolgreiche Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI von mind. 460 Stunden oder einen abgeschlossenen Pflegestudiengang
• Erfahrung in einer Leitungsposition in einer stationären Einrichtung ist wünschenswert
• Kommunikative, verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnet

Worauf Sie sich freuen können:

• Einarbeitung unter fachlich kompetenter Leitung
• Eine tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und
  wertschätzendem Umgang miteinander
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung mit Zuschlägen
  für Samstag-, Sonntag- und Feiertagsarbeit
• Vergütung von Mehrstunden
• Urlaubsgeld
• Leistungsorientierte Sonderzahlung
• bis 32 Tage Urlaub
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge im Wege der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
• Umfangreiche Fort- und
  Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Konnten wir Sie überzeugen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Senden Sie uns diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format unter der Nennung des
Kennworts "PDL Burgstädt-YF" an:

phb[AT]asb-ov-chemnitz.de
(nur im PDF oder Bild-Format*)

oder per Post an:
Arbeiter-Samariter-Bund
Altenpflegeheim Burgstädt
Chemnitzer Straße 24
09217 Burgstädt

Wir bitten um Verständnis, dass postalisch eingesendete Unterlagen nur mit Rückbrief zurückgesendet werden können.
Bewerbungsunterlagen werden datenschutzgerecht vernichtet.

Für Rückfragen steht Ihnen Ines Röser unter Tel. 03724/665101oder E-Mail ines.roeser[AT]asb-ov-chemnitz.de zur Verfügung.

* Bitte beachten Sie: Bewerbungen im Word oder anderen elektronischen Formaten werden bei der Auswahl nicht berücksichtigt.

Unsere Mandantin, die Berliner Stadtreinigung (BSR AöR), ist europaweit eines der führenden und größten öffentlichen Dienstleistungsunternehmen in ihrer Branche mit rund 6.100 Beschäftigten. Sie zählt zu den Top 30 Arbeitgeber:innen in Deutschland. Die BSR kümmert sich um die Abfälle und Wertstoffe von 2 Millionen Haushalten rund um die Sauberkeit von Straßen- und Grünflächen. Mit ihrem Anlagenpark gewährleistet die BSR die Entsorgungssicherheit und die hochwertige Verwertung für rd. 1,3 Mio. Tonnen Abfall pro Jahr. Die BSR begreift sich als aktive, moderne Gestalterin ganzheitlicher Stadt­sauberkeit und nachhaltiger Abfall- und Ressourcenwirtschaft in der wachsenden Metropole Berlin. Sie orientiert sich seit vielen Jahren an qualitativ hochwertigen kundenorientierten Dienstleistungen zu fairen und langfristig stabilen Gebühren und hohen ökologischen Standards. So hat die BSR schon im Jahr 2017 die dritte Klimaschutzvereinbarung mit dem Land Berlin abgeschlossen und sich auf freiwilliger Basis verpflichtet, die CO2-Emissionen zu reduzieren durch gezielte Investitionen und Maßnahmen in verschiedenen Bereichen. Seither konnte das Unternehmen bereits die CO2-Emissionen um insgesamt 237.000 Tonnen reduzieren. Um sich noch besser und frühzeitiger auf künftige Klimaschutzanforderungen des Gesetzgebers einzustellen, etwa mit Blick auf die BSR-Anlagen, die Gebührenstetigkeit sowie personelle und finan­zielle Reserven, hat das Unternehmen ein sog. Klimaschutzbüro im Stabsbereich Strategie gegründet. Es soll alle Geschäftseinheiten mit ins Boot holen, um gangbare und bezahlbare Wege in die Klimaneutralität bis 2045 zu finden. Ab sofort ist im Zuge der Einrichtung dieser neuen Abteilung folgende Schlüsselposition qualifiziert nachhaltig zu besetzen:

Leitung Klimaschutzbüro (w/m/d), Berlin - Klimaneutralität, Strategie, Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Zero-Waste, Recycling,
Green Deal, Entsorgung -

Was Sie erwartet:

• Sie leiten das neugegründete Klimaschutzbüro und verantworten das Klima- und Nachhaltigkeitsmanagement der BSR in Zusammenarbeit mit ihren Tochtergesellschaften. Sie steuern die Umsetzung der Klimaschutzziele und arbeiten eng und schnittstellenübergreifend mit allen Bereichen der BSR und ihren Tochtergesellschaften zusammen.
• Sie führen ein vierköpfiges qualifiziertes interdisziplinäres Team und berichten direkt an die Leiterin der Stabsstelleneinheit Strategie im Ressort der Vorstands­vorsitzenden. Zum Stabsbereich gehören des Weiteren die Abteilungen Strategie & Public Affairs sowie die sog. Zero-Waste-Agentur.
• Sie verantworten den Aufbau und die Organisation des Klimaschutzbüros zur gruppenweiten Netzwerkorganisation. Sie repräsentieren und vernetzen zum Thema Klimaschutz der BSR, betreiben aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement intern und extern, u.a. mit dem Land Berlin und in externen Gremien. Sie initiieren und begleiten Forschungs-, Entwicklungs- und Pilotvorhaben in Kooperation mit den Fachbereichen der BSR-Gruppe.
• Sie entwickeln Maßnahmen und Umsetzungsoptionen gemeinsam mit den operativen Fachbereichen (wie dem Fuhrpark-, Liegenschafts- und Stoffstrom-Management), um die Ziele der Klimaneutralitätsstrategie zu erreichen.
• Sie sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Klimaneutralitätsstrategie der BSR-Gruppe, entwickeln faktenbasiert Handlungsempfehlungen für die strate­gische Unternehmenssteuerung mit Schwerpunkt Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
• Sie verantworten die Klimaschutzvereinbarungen der BSR mit dem Land Berlin, monitoren regelmäßig die vereinbarten CO2-Einsparungen.
• Sie erstellen mit Ihrem Team die Klimagas- und Ressourcenbilanz der BSR-Gruppe basierend auf Entsorgungsbilanz und Energieverbräuche.
• In Ihrem Themenbereich Nachhaltigkeitsmanagement verantworten Sie die Konzeption und Erstellung der externen Nachhaltigkeitsberichterstattung und deren Weiterentwicklung entlang der regulatorischen Anforderungen.
• Das Führen in kultureller Vorbildfunktion (Empowerment, Delegation) ist ein wesentlicher Bestandteil der Leitungsaufgabe, um den von der BSR eingeschlagenen Weg zum Ausbau von Flexibilität, Partizipation und Integration fortzusetzen.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind eine integrative, teamorientierte, strategisch-konzeptionell versierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Verhandlungs-/ Moderationskompetenz sowie diplomatischem Gestaltungswillen. Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, systematisch, beharrlich.
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Organisationsaufbau zurück, haben unternehmensweite Governance-Vorgaben oder Managementsysteme entwickelt, z.B. in Unternehmen der Abfallwirtschaft, im industriellen Energie- und Wassersektor, der Umwelttechnik, in der hier relevanten Ingenieurdienstleistung / Umsetzungsberatung.
• Sie besitzen idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Führung interdisziplinärer Teams, agieren mit einer hohen Dienstleistungs- und Wirtschaft­lichkeitsorientierung. Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungssicher auf allen Hierarchieebenen auf intern wie extern. Ihre Kommunikation ist klar, verbindlich, souverän.
• Kooperative Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens leben und fördern Sie. Sie motivieren und entwickeln die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden unter Gleichstellungsaspekten, begeistern mit Empathie Menschen für gemeinsame Ziele und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen und der Geschäftseinheit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse aller aufgabenbezogenen relevanten Gesetze und politischen Rahmenbedingungen.
• Sie haben einen (Wirtschafts-)Ingenieurtechnischen akademischen Abschluss (Diplom/Master) der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinen­bau, Technischer Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanage­ment oder vergleichbares.
• Sie sind erfahren in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien und Personalvertretungen, im Umgang mit öffentlichen, europaweiten Ausschreibungen. Sie kennen die Kultur kommunaler Unternehmen mit gelebter Partizipation und Mitbestimmung.
• Vorausgesetzt werden gute Anwendungskenntnisse in gängigen ERP- und Betriebs­systemen, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten:

• Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen bietet die BSR vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung einer guten Work-Life-Balance.
• Sie haben die Chance, einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur zukunfts­fähig aufzustellen und damit die Lebensqualität in der wachsenden Metropole Berlin an entscheidender Stelle mitzuprägen.
• Sie erwartet ein sehr erfolgreiches kommunales Vorzeigeunternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen, mit einem exzellenten Ruf weit über Berlin hinaus.
• Ein hoch motiviertes, kompetentes Team möchte Sie unterstützen, um die Zukunft Berlins und der BSR orange zu prägen!

Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2023!

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an bewerbung[AT]selaestus.de. Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste Fragen werden Ihnen unter der Rufnummer 030-30104530 beantwortet.

Die BSR fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen (w/m/d)-Gespräche finden im April/Mai 2023 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber:innen (w/m/d) sind für Mai/Juni 2023 geplant. Selaestus Personal Management gehört laut Focus-Magazin zu den Top Personalberatungen in Deutschland im „Executive Search“. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.*

(*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zusenden.)