Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Klima Jobs in Leinfelden Echterdingen.

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in. Maschinen- und Anlagenführer richten Fertigungs­maschinen und -anlagen ein. Du bedienst Produktionsanlagen und bist für einen reibungslosen Produktionsablauf verantwortlich. So tauschst du z.B. Verschleißteile rechtzeitig aus, beobachtest verschiedene Parameter und rüstest gegebenenfalls um. Die Wartung und Instandhaltung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in (m/w/d)

Deine Voraussetzungen:

• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfältiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• einen sicheren Ausbildungsplatz mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung.
• eine vielfältige Ausbildung mit abwechslungsreichen Inhalten
• ein gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen Unternehmen
• eine schnelle Integration in die Arbeitsabläufe
• selbstständiges Arbeiten
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• die Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung
• Weiterbildungsmaßnahmen während und nach der Ausbildung
• auch Berufsausbildungsabbrecher (m/w/d) und Neuorientierte erhalten bei uns eine Chance

Daneben bieten wir dir:

• Strukturiertes Onboarding
• Ausbildungspate
• Fitness- und Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitsplatz-Brille
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebsarzt

und weitere Benefits.

Wenn du unser Team verstärken möchtest, dann schicke uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Referenznummer YF17673565 an Dein gewünschtes Ausbildungs­werk in Deutschland.

Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!

EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft
oder hier per Online-Bewerbung.

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in. Maschinen- und Anlagenführer richten Fertigungs­maschinen und -anlagen ein. Du bedienst Produktionsanlagen und bist für einen reibungslosen Produktionsablauf verantwortlich. So tauschst du z.B. Verschleißteile rechtzeitig aus, beobachtest verschiedene Parameter und rüstest gegebenenfalls um. Die Wartung und Instandhaltung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in (m/w/d)

Deine Voraussetzungen:

• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfältiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• einen sicheren Ausbildungsplatz mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung.
• eine vielfältige Ausbildung mit abwechslungsreichen Inhalten
• ein gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen Unternehmen
• eine schnelle Integration in die Arbeitsabläufe
• selbstständiges Arbeiten
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• die Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung
• Weiterbildungsmaßnahmen während und nach der Ausbildung
• auch Berufsausbildungsabbrecher (m/w/d) und Neuorientierte erhalten bei uns eine Chance

Daneben bieten wir dir:

• Strukturiertes Onboarding
• Ausbildungspate
• Fitness- und Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitsplatz-Brille
• Mitarbeiterrabatte
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und weitere Benefits.

Wenn du unser Team verstärken möchtest, dann schicke uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Referenznummer YF17673565 an Dein gewünschtes Ausbildungs­werk in Deutschland.

Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

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Deine Voraussetzungen:

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• Handwerkliches Geschick
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• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• einen sicheren Ausbildungsplatz mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung.
• eine vielfältige Ausbildung mit abwechslungsreichen Inhalten
• ein gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen Unternehmen
• eine schnelle Integration in die Arbeitsabläufe
• selbstständiges Arbeiten
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• die Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung
• Weiterbildungsmaßnahmen während und nach der Ausbildung
• auch Berufsausbildungsabbrecher (m/w/d) und Neuorientierte erhalten bei uns eine Chance

Daneben bieten wir dir:

• Strukturiertes Onboarding
• Ausbildungspate
• Fitness- und Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitsplatz-Brille
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebsarzt

und weitere Benefits.

Wenn du unser Team verstärken möchtest, dann schicke uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Referenznummer YF17673565 an Dein gewünschtes Ausbildungs­werk in Deutschland.

Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

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EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
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Wir als EURIAL sind innerhalb der fran­zö­sischen Genossen­schaft AGRIAL die Division für Spezia­li­täten aus tradi­tio­neller und bio­logisch erzeug­ter Kuh- und Ziegen­milch aus nach­hal­tiger und ver­ant­wor­tungs­voller Her­stel­lung. Ausgehend von unserer Unter­neh­mens­zentrale in Nantes (FR) beschäf­tigen wir welt­weit 4.600 Mitar­bei­ter/-innen an 29 Stand­orten in Frank­reich sowie in Tochter­gesell­schaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutsch­land, Polen und den Verei­nigten Staaten.

Unsere Käserei Altenburger Land am Standort Schmölln OT Hartha (bei Gera) ist ein Tochterunternehmen von EURIAL und zählt zu den marktführenden Unternehmen ihrer Branche in Deutschland. Gemeinsam mit der zur Unternehmensgruppe gehörenden Rotkäppchen Peter Jülich GmbH & Co. KG in Dortmund betreiben wir mit 160 engagierten Kolleg/-innen das Deutschland-Geschäft von EURIAL mit einer Passion für französische Weichkäse- und milde Ziegenkäsespezialitäten. Mit unseren Marken Rotkäppchen, Rügener Badejunge und Der Grüne Altenburger sind wir als Markenartikler der Milchindustrie langjährig anerkannt und etabliert.

Um unser Geschäft auch in den nächsten Jahren weiterhin erfolgreich weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem offenen und erfolgreichen Team
• Ein mittelständisches Arbeitsklima, geprägt von viel Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum, unsere Arbeit jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Eine attraktive Vergütung

Wie Sie den Unterschied machen können:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte am Standort in allen HR-Angelegenheiten, einschließlich arbeitsrechtlicher Themenstellungen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Rekrutierung von MitarbeiterInnen am Standort, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten für sämtliche Mitarbeiter am Standort
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und in Sachen Arbeitsschutz.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleistungspartner

Ihre Zutaten zum Erfolgsrezept:

• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Produktionsunternehmen; ebenfalls gut denkbar sind KandidatInnen aus dem Personaldienstleistungsumfeld mit entsprechender Erfahrung in der Betreuung von Industriekunden
• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (M. Sc./B. Sc.) mit betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Sie sind nicht nur Personaler (m/w/d) aus Überzeugung, sondern haben darüber hinaus auch eine gute Auffassungsgabe für unternehmerische Abläufe
• Sie sind Gestalter (m/w/d) und haben Spaß daran, bestehende Dinge zu hinterfragen sowie zu verbessern und andere für Ihre Ideen zu gewinnen
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen; idealerweise haben Sie bereits mit HR-spezifischer Software gearbeitet; konversationssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus

Worauf warten Sie noch?

Senden Sie uns am besten noch heute Ihren Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Ihre Verfügbarkeit. Sie erreichen uns unkompliziert per E-Mail an klein[AT]rotkaeppchen.com an Herrn Dennis Klein (Personalleitung).

Käserei Altenburger Land GmbH & Co. KG
Theo-Nebe-Straße 1 | 04626 Schmölln OT Hartha | Telefon: (0231) 961 006-0

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Arealbestreifung

Beginn:ab sofort

Dauer:Unbefristet

Bundesland:Berlin

Einsatzort:Berlin

Qualifizierung:Berufserfahrener Berufseinsteiger

Ausschreibungsreferenz:

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Sicherheitsdienste" betreut Auftraggeber verschiedener Wirtschaftszweige. Im Mittelpunkt stehen dabei der Schutz und die Unversehrtheit von Menschen sowie die Sicherung wirtschaftlicher und kultureller Werte.

Unser Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Kollegen (m/w/d) zur Unterstützung in der Arealstreife in den Bezirken Berlin- Mitte, Berlin-Hellersdorf, Berlin-Spandau und Berlin-Steglitz.

Das erwartet Sie:

• Bewachung und Bestreifung von Wohnarealen zu Fuß oder mit dem PKW
• Einsatz moderner Sicherheitstechnik
• Intervention und Alarmverfolgung
• Dokumentation von Sachbeschädigungen und Störungen des Wohn- und Geschäftsklimas
• Vorbeugender Brandschutz

Das zeichnet Sie aus:

• Sachkundeprüfung gemäß § 34a GewO
• Gültige Bewacher-ID (wünschenswert)
• Führerschein Klasse B
• EDV-Kenntnisse
• Einsatzfreude, Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdienst (vorwiegend Nachtdienste)
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

• Vollzeit- oder Teilzeitvertrag
• Pünktliche tarifliche Bezahlung
• Gründliche und umfassende Einarbeitung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Bereitstellung der Dienstkleidung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern aus den Bereichen: Reisen, Technik und Freizeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios z.B. Superfit und bei Wellnessanwendungen

Das sollten Sie noch wissen:

Sie möchten mehr über Gegenbauer erfahren, dann schauen Sie gern auf unserem Instagram oder Facebook Account vorbei.

Ansprechpartner

Gegenbauer Sicherheitsdienste GmbH
Marcel Baskin
Eisenhutweg 108
12487 Berlin

Tel: +49 30 44670 67345

Mitarbeiter (m/w/d) im Spielplatzbau

Beginn:zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer:Unbefristet

Bundesland:Berlin

Einsatzort:Berlin

Beschäftigungtyp:Vollzeit

Qualifizierung:Berufserfahrener Berufseinsteiger Quereinsteiger

Ausschreibungsreferenz:

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen. Die PENTA Gebäudeservice GmbH ist als 100%ige Tochtergesellschaft der Unternehmensgruppe Gegenbauer Berlins größter Dienstleister im grünen Bereich. Das Portfolio umfasst sämtliche Tätigkeiten des Garten- und Landschaftsbaus, der Grünflächenpflege, Baumarbeiten, Spielplatzbau sowie Winterdienst, Gebäudereinigung, Sperrmüllentsorgung und Umzugsdienste.

Die PENTA Gebäudeservice GmbH ist als 100%ige Tochtergesellschaft der Unternehmensgruppe Gegenbauer Berlins größter Dienstleister im grünen Bereich. Das Portfolio umfasst sämtliche Tätigkeiten des Garten- und Landschaftsbaus, der Grünflächenpflege, Baumarbeiten, Spielplatzbau sowie Winterdienst, Gebäudereinigung, Sperrmüllentsorgung und Umzugsdienste.

Für den Bereich Spielplatzbau sucht die PENTA Unterstützung (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet Sie:

• Reparatur, Wartung, Montage und/oder Demontage von keinen Spielplatzgeräten bis hin zum Bau kompletter, neuer Spielplätze
• Kleinere Pflaster- und Betonarbeiten
• Holzarbeiten
• Terrassenbau
• ggf. Neuanlage von Grünflächen (Rasen, Gehölze, Stauden, etc.) um den Spielplatz
• Spielplatzkontrollen

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner im Garten- und Landschaftsbau / Holzbau / Zimmerer / Schreiner / Tischler / o.ä.
• Führerschein Klasse B oder höher
• Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und flexible Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Freien
• gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Interessante Einsatzmöglichkeiten
• Vollzeitvertrag
• Leistungsgerechte, stets pünktliche Entlohnung nach Tarif
• Ausführliche Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich durch erfahrene Kollegen
• Angenehmes Betriebsklima
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation (Teilnahme erwünscht)
• Mitarbeiterangebote
• Durchgängige Beschäftigung während des ganzen Jahres

Das sollten Sie noch wissen:

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Ansprechpartner

PENTA Gebäudeservice GmbH
Stefan Pense
Hegauer Weg 23
14163 Berlin

Tel: +49 30 44670 77807

Wir suchen ab 01. Juli 2023 für unsere Vermögensverwaltung und Finanzberatung eine berufserfahrene

FINANZANLAGEN­FACHKRAFT m/w/d im Innen- und Außendienst

Sie arbeiten eigenverantwortlich / selbständig in der Beratung und Betreuung unserer Kunden und Mandanten sowie auch Neuinvestoren.

Unsere Privatkunden werden im Großraum Dresden betreut.
Seit 5 Jahrzehnten bieten wir für anspruchsvolle Mandanten in Ost und West die Wege für einen aussichtsreichen Vermögensaufbau. Aufgrund der steigenden Beratungsnachfrage suchen wir einen Mitarbeiter, der zuverlässig, ehrlich und selbständig mit einer anspruchsvollen Klientel umgehen kann.

Aufgabenbeschreibung

• klassische Kapitalanlageberatung für solide Geldanlagen, z. B. Sachwertanlagen in erneuerbare Energien, wie Solar und Windkraft
• deutsche und US-Immobilienfonds und klassische Mittelstands-Finanzprodukte
• private banking in elegance, d. h. Analyse der Anlagebedürfnisse, Ziele festlegen und Präferenzen als auch Aversionen berücksichtigen mit dem eigenen Ziel, langfristige und vertrauensvolle Anlagebetreuung durchzuführen.

Profil des Bewerbers

• Erfahrung in der Anlageberatung aus dem Banken- / Versicherungsbereich oder auch sonstige Finanzdienstleistungen, z. B. Finanzanlagenfachkraft gem. § 34 f GewO

Etwas Besonderes zeichnet uns aus …

wir sind ein Team von 10 Frauen im Alter von 25 bis 66 Jahren, tätig im Vertrieb, im Front- und Back-Office.
Das gute Betriebsklima zeigt sich dadurch, dass alle schon langjährig mitarbeiten.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung, d. h. Erfolg wird belohnt, deshalb Umsatz-Beteiligung.
In unserem familiengeführten Unternehmen in dritter Generation haben wir flache Strukturen und eine 35 Stundenwoche mit freier Zeiteinteilung und eigenem Büro.
Nach der Einarbeitung ist auch Homeoffice möglich.

Wenn Sie Ihre Talente bei uns einbringen wollen, dann bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen. Senden Sie uns auch Ihr Kompetenz-Profil sowie Angaben zur Gehaltsvorstellung.
Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie innerhalb von 3 Tagen einen Anruf von uns, um alles Weitere zu besprechen.

Strehmel Consulting Institut für ganzheitliches Management GmbH
Postplatz 11, 02826 Görlitz - E-Mail: consulting[AT]strehmel-institut.de - www.strehmel-institut.de
Mehrfache Auszeichnungen mit dem Deutschen Beteiligungspreis & als trusted consultant